Uno scorcio di Bergeggi

Risorse umane

Le principali funzioni ascrivibili al Settore possono sinteticamente essere riassunte come di seguito:

  • Gestione giuridico/amministrativa ed economica del personale
  • Reclutamento di personale a tempo determinato e indeterminato
  • Procedure selettive e progressioni interne
  • Relazioni sindacali
  • Adempimenti contabili e fiscali inerenti il personale, collaboratori esterni, amministratori
  • Predisposizione mandati e reversali degli stipendi
  • Predisposizione pratiche cessazione personale a tempo indeterminato (pensioni)  e determinato (TFR1)
  • Redazione atti amministrativi inerenti personale dipendente
  • Gestione degli orari e della rilevazione presenze