Risorse umane
Le principali funzioni ascrivibili al Settore possono sinteticamente essere riassunte come di seguito:
- Gestione giuridico/amministrativa ed economica del personale
- Reclutamento di personale a tempo determinato e indeterminato
- Procedure selettive e progressioni interne
- Relazioni sindacali
- Adempimenti contabili e fiscali inerenti il personale, collaboratori esterni, amministratori
- Predisposizione mandati e reversali degli stipendi
- Predisposizione pratiche cessazione personale a tempo indeterminato (pensioni) e determinato (TFR1)
- Redazione atti amministrativi inerenti personale dipendente
- Gestione degli orari e della rilevazione presenze
